商务部、国家统计局、国家外汇管理局2007年9月14日联合发布《2006年度中国对外直接投资统计公报》。统计数据显示，2006年我国对外直接投资达到了211.6亿美元，位于全球国家排名的第13位。制造业、批发零售业、商务服务业、金融业对外投资占较大比重。
据了解，2002年至2006年间，中国对外直接投资（非金融类）增势强劲，年均增速高达60％。去年中国对外直接投资中，非金融类对外直接投资的五成为境内投资主体对境外企业的贷款；利润再投资较上年增长幅度较大；行业分布广泛，采矿业、商务服务业、金融业投资占比重较大。
此外，统计报告还显示，从2006年对外直接投资主体的数量分布来看，多元化格局继续突显，有限责任公司所占比重仍超过国有企业位居首位，国有企业占26%，位于第二位。七成的私营企业投资主体来自浙江、福建两省。
存量的总体数据显示，我国5000多家境内投资主体共在全球172个国家(地区)设立境外直接投资企业近万家，对外直接投资累计净额达到了906.3亿美元，其中非金融类750.2亿美元，金融类156.1亿美元。仅2006一年的的对外投资增量就达到了整体存量的20%以上。
中国是重要的资金流入国，吸引了很多海外投资，但现在看来中国将迅速成长为国际上重要的资本输出国。随着中国制造业的持续顺差带来了巨额财富，外汇储备已经超过1万亿美元，中国存在强烈的需求加强对海外的投资。从联想收购IBM手提电脑业务、TCL收购阿尔卡特，甚至没有最终成功的中海油收购尤尼科，都可以看出中国在近几年加快了对海外市场的直接投资。
如何顺利的进行对外投资？如何实现对外投资的预期盈利水平？这些不仅与宏观的国际政治经济形势有关，也与国家政策、企业运营状况密切相关。其中人力因素是重要的一环。可以预见的是，那些熟练掌握国际贸易、国际商法、国际物流、精益制造、国际人力资源管理等专门知识，具有国际视野和语言能力的管理人才，必将会成为我国“跨国企业”员工中的骨干力量。