备受关注的第二届中国人力资源管理大奖（CEHRA赛拉）评选结果日前在北京揭晓，作为中国网络招聘的领军企业，中华英才网（ChinaHR.com）凭借产品服务的创新性、专业性及良好的客户口碑摘得网络招聘服务金奖，总裁张建国先生则跻身“十佳人物”之列。这一评选结果体现了行业内对中华英才网网络招聘优势的普遍认同。
据悉，中国人力资源管理大奖是国内首次针对人力资源管理研究设立的国家级奖项，以其广泛的影响力和权威性，被称为中国人力资源领域的“奥斯卡”。评选由隶属国务院发展研究中心的中国企业评价协会主办，集公益性、社会性、权威性、专业性、首创性、唯一性于一体，吸引了社会各界尤其是主流媒体的高度关注。从2005年开始，中国人力资源管理大奖系列活动长期、持久地在全国范围内组织开展，有力促进了全社会关注人力资源管理与开发，为加快中国人力资源管理进程，起到积极的推动作用。
“中华英才网是作为国内成立最早、最专业的网络招聘企业，张建国领导下的中华英才网凭借更具客户价值的网络招聘服务平台、专业的招聘服务和产品、丰富多样的业务模式，为帮助中国企业建立最具竞争优势的人力资源体系做出了卓越的贡献。这也是授予其网络招聘服务金奖、十佳人物奖的根本原因。”大赛组委会相关负责人表示。作为中华英才网的领军人物，张建国直接推动中华英才网获得全球最大的招聘服务供应商Monster.com战略投资，由此带动了中国网络招聘行业在2006年的全面国际化进程。在他所率领团队“狼文化”的带领下，中华英才网从2004年到2006年，连续实现业绩100％增长。由此，总裁张建国成为人力资源管理行业最具传奇性的人物。
业内人士认为，人力资源管理已成为现代企业管理的重要组成部分，无论对于员工发展、团队建设、企业发展、行业竞争都具有重要意义。中华英才网作为网络招聘的代表，获得此次肯定，侧面印证了网络招聘这股新势力正为传统人力资源管理带来新的活力。随着互联网应用的普及，网络招聘也将在未来人力资源管理领域发挥更大的作用。
中华英才网成立于1997年，是国内成立最早、最专业的人才招聘网站之一，凭借对网络招聘的关注和人力资源管理的专业优势，短短的几年时间里，迅速成长为中国人力资源市场的领军企业。据悉，中华英才网共有12家分公司，服务覆盖全国40多个城市、35个主要行业，与27个主要国家建立人才交互网络，为企业在不同国家招聘优秀人才。目前，每天有超过4200万的用户访问中华英才网，网站日均浏览量超过15800万，国内超过90%的全球500强企业使用中华英才网的人力资源服务。近2年多来，中华英才网注重对企业客户、求职者的服务进行细分，推出专业化的招聘和求职产品，如英才招聘宝、英才网猎等，使招聘网站从招聘广告发布平台，转向更具客户价值的专业网络招聘求职服务平台，这也形成了中华英才网在网络招聘最具领先性、最具专业性的核心优势。
作为中华英才网的领军人物，人力资源管理界的“大拿”，前华为副总裁张建国直接推动中华英才网获得全球最大的招聘服务供应商Monster.com战略投资，由此带动了中国网络招聘行业在2006年的全面国际化进程。在他所率领团队“狼文化”的带领下，中华英才网从2004年到2006年，连续实现业绩100％增长，取得了市场份额持续增长、人才资源储备、招聘类网站综合排名三个业界第一，成为网络招聘行业的翘楚。由此，总裁张建国成为人力资源管理行业最具传奇性的人物。
中华英才网×××表示，本次荣获中国人力资源管理两项大奖“既是荣誉，也是压力。”他说,“此次获奖，是业界对企业产品、服务的充分肯定，我们将以此为契机，为企业人力资源部门、为广大求职者提供更为专业、创新、高效的人力资源服务。”
业内人士认为，人力资源管理已成为现代企业管理的重要组成部分，无论对于员工发展、团队建设、企业发展、行业竞争都具有重要意义。中华英才网作为网络招聘的代表，获得此次肯定，侧面印证了网络招聘这股新势力正为传统人力资源管理带来新的活力。随着互联网应用的普及，网络招聘也将在未来人力资源管理领域发挥更大的作用。