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抗逆性是秘书成熟程度的标志

发布: 2009-6-19 15:50 | 作者: webmaster | 来源: 本站原创 | 查看: 652次

        成熟是一种美,是一种魅力。能够抵抗各种恶劣条件、始终保持旺盛战斗力,有一种比较强的心理承受能力,这是秘书成熟的标志。
   
  在当今各种因素瞬息万变、复杂多样的情况下,秘书人员必须在承受巨大心理压力的同时,表现得从容应对,游刃有余。而这样一种处变不惊、举重若轻的态势,就是一种难得的魅力,能体现出秘书人员良好的心理素质、思维品质和处事能力。
   
  任何人都不能避免逆境,人生中出现挫折也是常有的事,做大事往往要遇到大逆境,否则,何来“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨”之说? 可见一个秘书,如果遇到一点挫折和困难,就唉声叹气,自暴自弃,那是无论如何也产生不了多大魅力的。
   
  抗逆性如何,是对一个人魅力展示的最后制约。这种抗逆性是在先天的自然秉赋和后天的实践基础上逐步形成的,不是一朝一夕的事,尤其要依靠后天的不断培养、磨炼。由于这个过程千差万别,因而每个人的抗逆性都大不一样,使其魅力都具有与他人不同的组成要素和结构,形成各具特色的魅力。
   
  这种由抗逆性所产生的魅力,首先得益于秘书人员思维品质的优化。思维品质是思维能力的特点及其表现,它包括创造性、深刻性、预见性、多极性、开放性、辩证性等许多方面。秘书作为“准领导”角色,关键要优化科学思维的主体条件,如政治素质、道德素质、心理素质、文化素质、科技素质和组织能力素质等,形成良好的思维习惯、坚韧不拔的意志、高尚的人格、团结协作的合作精神,谦让容人的豁达胸怀和严于律己的自我批评精神。这一要求虽然几近完美和“苛刻”,却恰恰是秘书赖以产生魅力的基石。
 
  心理品质的锤炼至关重要。心理品质是客观事物及其联系在脑中的反映及其外显,包括感觉、知觉、记忆、情感、气质、性格等诸多方面。它需要经过不断锤炼,潜移默化,融合提高,才能增强抵御风险的能力和心理承受能力,提高自信心。 
 
  纵观古今中外一些魅力强、有成就的人,大都充满着强烈的自信。具有很强自信心的秘书,能够很好地、不急不躁地发掘和表现自身的潜能,表现出一种对任何问题、困难和挫折都有必胜的信念。这种自信和信念又能够让人产生一种可以依靠的感觉,对周围的人形成较强的集聚力和吸纳力——一种凝聚人心的魅力。
   
  适度的社交又能迈步深化这种抗逆性所带来的魅力。有一种常见的现象,有的秘书搞工作很有一套,对自身的学习抓得也很紧,却太过于追求自我完善,不屑于与外界打交道,表现出一种中国知识分子特有的清高与孤傲。久之,让人由敬而畏,由此而退避三舍,外延型魅力荡然无存。
   
  而另一种相反的情况是,有的秘书对学习和工作则采取应付的态度,全副身心都投入到社交上去了,醉心于协调关系,尤其是加强与领导层的联络,这类秘书虽然有了善于协调关系的外延性魅力,却难以让人产生好感;甚至背地里被人视作是拉帮结派,投机钻营,走向另一个极端。
   
  上述两种情况都不利于秘书魅力的形成,这就需要一点“中庸之道”,二者兼顾。在搞好工作的前提下,从工作需要出发,多进行社会交往。
   
  秘书工作毕竟不是孤立的工作,而与社会的方方面面有着广泛的深刻的联系,孤芳自赏难于产生强大的魅力。但秘书工作又绝不只是联络感情这么简单,还得以提供优质高效的服务为前提,否则不仅魅力无存,还会让人对他的人格产生怀疑。唯有既做好工件,又营造较好的“亲和力”,才能相得益彰,魅力四射。
 

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