中科院人事教育局李和风局长率领的人才招聘团，成员均是中科院下属研究院校的所长/校长级人士。自本月初抵达美国后，招聘团先后在华盛顿特区、纽约、波士顿、芝加哥和旧金山等华人集中的大城市举办见面会及招聘活动。通过宣传中科院人才政策，与应聘人员面对面交流，与学者教授广泛接触商议合作事宜。本次招聘带来中科院所属二十个研究所和中国科技大学共四百余个工作岗位， 均为研究员及教授级高级职位。
李和风对中新社记者说，中国的发展形势及美国经济不景气令本次招聘具备基本因素。五个城市的招聘场面热闹，互动热烈，收获大。硅谷所在的旧金山地区情况特殊，研发、高技术人才和学者聚集，作为中国最高科研机构，中科院相当关注这些领域的人才，希望通过“千人计划”、“百人计划”以及“人才培养引进系统工程”，加强引进学术领军人才和战略科技专家，加大青年人才的培养和支持，推进区域人才工作和科技人才的国际交流。针对海外高端人才的不同情况，中科院还设计了多种形式的引进方式，有全职回国，也有短期服务，还有即席教授等。
当天上午在盛龙翔律师事务所举办的座谈会上，来自硅谷和高校的与会人士各抒己见，为中国和科学院的人才引进畅谈意见和建议。下午在斯坦福大学举办的招聘会吸引了百余人洽谈。
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李和风表示，五个城市走下来，通过与高端技术人才和专家学者的充份交流，深感建立长期可持续性的海外人才机制十分重要。以“留学英才网”为例，就为国内用人单位及海外人才提供了最佳平台。
中国驻旧金山总领馆教育参赞邵巍表示，硅谷华人高端人才的年轻化特质，斯坦福大学、加州大学伯克利分校、旧金山分校和戴维斯分校华人博士后的研究力量，都将是中科院在美西地区关注的目标。