一、劳资法务师
具备下列条件之一者,可申报劳资法务师培训考核:
1、具有大专以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作两年以上;
2、具有本科(或同等学历)以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作一年以上;
二、高级劳资法务师
具备下列条件之一者,可申报高级劳资法务师培训考核:
1、具有硕士学位且从事人力资源管理或企业经营管理工作半年以上;
2、取得“助理人力资源师证书”后从事人力资源管理工作三年以上;
3、取得“国际人力资源师证书”后从事人力资源管理工作一年以上。
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发布: 2011-11-15 16:40 | 作者: webmaster | 来源: 本站原创 | 查看: 805次
一、劳资法务师
具备下列条件之一者,可申报劳资法务师培训考核:
1、具有大专以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作两年以上;
2、具有本科(或同等学历)以上学历且从事人力资源管理或企业经营管理工作一年以上;
二、高级劳资法务师
具备下列条件之一者,可申报高级劳资法务师培训考核:
1、具有硕士学位且从事人力资源管理或企业经营管理工作半年以上;
2、取得“助理人力资源师证书”后从事人力资源管理工作三年以上;
3、取得“国际人力资源师证书”后从事人力资源管理工作一年以上。