商务部、国家统计局、国家外汇管理局2007年9月14日联合发布《2006年度中国对外直接投资统计公报》。统计数据显示,2006年我国对外直接投资达到了211.6亿美元,位于全球国家排名的第13位。制造业、批发零售业、商务服务业、金融业对外投资占较大比重。
据了解,2002年至2006年间,中国对外直接投资(非金融类)增势强劲,年均增速高达60%。去年中国对外直接投资中,非金融类对外直接投资的五成为境内投资主体对境外企业的贷款;利润再投资较上年增长幅度较大;行业分布广泛,采矿业、商务服务业、金融业投资占比重较大。
此外,统计报告还显示,从2006年对外直接投资主体的数量分布来看,多元化格局继续突显,有限责任公司所占比重仍超过国有企业位居首位,国有企业占26%,位于第二位。七成的私营企业投资主体来自浙江、福建两省。
存量的总体数据显示,我国5000多家境内投资主体共在全球172个国家(地区)设立境外直接投资企业近万家,对外直接投资累计净额达到了906.3亿美元,其中非金融类750.2亿美元,金融类156.1亿美元。仅2006一年的的对外投资增量就达到了整体存量的20%以上。
中国是重要的资金流入国,吸引了很多海外投资,但现在看来中国将迅速成长为国际上重要的资本输出国。随着中国制造业的持续顺差带来了巨额财富,外汇储备已经超过1万亿美元,中国存在强烈的需求加强对海外的投资。从联想收购IBM手提电脑业务、TCL收购阿尔卡特,甚至没有最终成功的中海油收购尤尼科,都可以看出中国在近几年加快了对海外市场的直接投资。
如何顺利的进行对外投资?如何实现对外投资的预期盈利水平?这些不仅与宏观的国际政治经济形势有关,也与国家政策、企业运营状况密切相关。其中人力因素是重要的一环。可以预见的是,那些熟练掌握国际贸易、国际商法、国际物流、精益制造、国际人力资源管理等专门知识,具有国际视野和语言能力的管理人才,必将会成为我国“跨国企业”员工中的骨干力量。