“2007年中国大学生就业状况调查”显示，在求职的过程中，高达52.14％的大学生将“缺乏社会经验”视为最困扰就业的主要因素之一。另有24.14％的学生表示个人能力不足成为制约成功择业的首要问题。
如今，2007届毕业生的求职工作已进入倒计时阶段，近来在福建的招聘会上出现了一个微妙变化：职业技术学校学生的薪水正在芝麻开花——节节高，月薪2500元，甚至3000-4000元也不稀奇；而应届毕业的大学生普遍起薪只有1000-1500元/月。很多大学生普遍感到就业形势非常严峻，找到一份理想的工作简直是难上加难。
这种现象的出现，有很多种原因。高薪职教生一般都是技工或者是熟手工，技术含量、熟练程度给他们带来了诱人的高薪。显然，他们高薪的原因并不在于学历，而在于能立即为企业创造经济价值的实践技能。而大学生呢，恰恰坐拥高学历却缺乏实践技能。一些高校在培养人才的过程中普遍存在“重理论、轻实践”现象，这直接导致了毕业生不同程度地缺乏企业所需的实战能力。无疑，这让本已严峻的就业形势雪上加霜。 所以，在求职前进行合适的培训也就显得很有必要了。